L’INAIL prevede una consistente riduzione del tasso di premio per le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguano interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro tra i quali anche quelli minimi previsti dalla normativa in materia (D.Lgs 81/08).

Per tutte le aziende significativa riduzione del costo del lavoro contestuale allo svolgimento ( o al riconoscimento nel caso siano state già svolte) di azioni anche formative per accrescere la consapevolezza degli addetti sulla prevenzione infortuni, per esempio in un settore così a rischio come il caso dell’edilizia.

Chi investe fondi per la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro quali ad esempio:

• redazione del documento di valutazione dei rischi
• formazione dei soggetti preposti alla sicurezza aziendale (Datore di Lavoro, RSPP, RLS, Lavoratori, preposti, dirigenti ecc…)
• adeguamento delle attrezzature, macchine ed impianti
• può usufruire dello sconto sino ad un massimo del 30 % delle tariffe INAIL(in funzione del numero dei lavoratori: vedere tabella sottostante).

Tutte le imprese ne possono usufruire in quanto trattasi di un provvedimento permanente che riduce il costo del lavoro e incentiva la sicurezza.

Tabella Numero lavoratori /riduzione Annua

• Fino a 10 – 30 %
• da 11 a 50 – 23 %
• da 51 a 100 – 18 %
• da 101 a 200 – 15 %
• da 201 a 500 – 12 %
• Oltre 500 – 7 %

ESEMPI:

1) SETTORE EDILE: Ipotizzando una retribuzione lorda di un operaio edile di circa 20.000€ all’anno con una contribuzione INAIL dell’11% la contribuzione da versare all’INAIL sarà di circa 2.200€. Se un’azienda grazie alle sue azioni aggiuntive sulla sicurezza ottiene lo sconto del 30% su questa cifra risparmia circa 660€ all’anno per ciascuno operaio.

2) SETTORE SERVIZI: Ipotizzando una retribuzione lorda annua di un impiegato di circa 30.000€ con una contribuzione INAL del 2% otteniamo circa 600€ all’anno di contribuzione INAIL. Se l’azienda riesce ad ottenere il 30% di riduzione contributiva, risparmia circa 180€ per ciascun impiegato l’anno.

La domanda di riduzione del premio deve documentare l’effettuazione d’iniziative svolte entro il 31 Dicembre dell’anno precedente, quindi per la riduzione della percentuale spettante da richiedere entro il 28 Febbraio 2013 andranno documentate iniziative che devono essere state realizzate nel 2012.

Per maggiori informazioni siamo a vostra disposizione ai seguenti recapiti:  info@eosconsulting.it – Tel. 06 95270516.