La realizzazione del SGSL si propone come obiettivo il miglioramento dell’efficacia delle performance di sicurezza della Organizzazione, gestendo in modo organico e sistematico la sicurezza dei lavoratori, senza sconvolgere la struttura organizzativa aziendale
Sistemi di Gestione Sicurezza – SGSL – OHSAS 18001
VANTAGGI
Ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08, l’implementazione di un sistema di gestione della sicurezza se adottato ed efficacemente attuato, ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231.Un sistema implementato secondo BS OHSAS 18001:2007 e certificato da Organismo Accreditato è ritenuto idoneo ai sensi dell’art. 30 se corredato da un idoneo sistema disciplinare ai sensi dell’art. 30 comma 3.
La divisione offre il servizio di implementazione di un SGSL – Sistema di Gestione per la Sicurezza in conformità allo Standard OHSAS 18001:2007, con individuazione di azioni di continuo miglioramento e di coinvolgimento del personale al fine di ridurre, eliminare e soprattutto prevenire le carenze gestionali legate alle attività svolte con particolare riferimento alla Sicurezza nei luoghi di lavoro.
IN COSA CONSISTE
La realizzazione del SGSL si propone come obiettivo il miglioramento dell’efficacia delle performance di sicurezza della Organizzazione, gestendo in modo organico e sistematico la sicurezza dei lavoratori, senza sconvolgere la struttura organizzativa aziendale, effettuando i seguenti passi:
- Adozione di una politica per la gestione della sicurezza;
- Valutazione della identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e individuazione dellemodalità di controllo , in stretta connessione alle prescrizioni legislative o altre adottate;
- Definizione di programmi e obiettivi specifici attuando la logica del Plan Do Check Act ;
- Definizione di compiti e responsabilità ;
- Formazione, addestramento e coinvolgimento del personale ;
- Modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti e le parti interessate;
- Gestione controllata della documentazione;
- Attuazione delle modalità di controllo delle attività connesse a rischi significativi identificati;
- Preparazione di misure atte a individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) ed emergenze;
- Monitoraggio e misurazione delle prestazioni del SGS , nonché per il mantenimento della conformità legislativa;
- Definizione e realizzazione di controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull’adeguatezza del sistema gestionale;
- Individuazione e valutazione dei rischi e pericoli connessi alle attività svolte da terzi presso il sito dell’Organizzazione o per conto dell’Organizzazione stessa.
